Angie Motshekga, ministre des Vétérans militaires, prend l’injonction pour réduire au sérieux quatre mille personnes de la Force nationale de la SA (SANDF) et du ministère de la Défense (DoD) avec le premier de ce qu’on appelle «beaucoup» de séminaires de retraite prévus la semaine dernière (10 au 14 mars).
Avec plus de 65% du budget de la défense totalisant 115 milliards de rands au cours des trois prochaines années affectés à la rémunération des employés (COE), la sortie précoce du personnel du groupe d’âge de 50 à 64 est considérée comme un domaine où le projet de loi de salaire peut être coupé.
Une autre mesure contenue dans les estimations du directeur général du Trésor national Duncan Pieterse sur les dépenses nationales (ENE) déposées le 12 mars verra ce qui est appelé les «heures supplémentaires commuées» dans le SA Military Health Service (SAMHS) a réussi à veiller à ce que le tiers du tiers de salaire annuel total d’un employé ne dépasse pas un tiers du package de salaire annuel d’un employé.
Ces autres et autres font partie d’une volonté d’obtenir un nombre de membres du personnel dans le secteur de la défense du gouvernement à un maximum de 73 000. En 2024/25, il y avait 71 051 personnel dans la Force de défense, et cela devrait augmenter à 71 654 en 2025/26, 73 069 en 2026/26, et 74 492 en 2027/28 à moins que des interventions ne soient faites. La majorité est employée dans la division de la défense Landward (35 063 personnel en 2024/25).
Pieterse note dans l’ENE pour la défense que «le département [of Defence] Les travaux sont à forte intensité de main-d’œuvre », l’ajout de coûts de personnel de gestion ciblera 4 000 membres éligibles du SANDF dans le programme de retraite anticipé à l’échelle du gouvernement. Un plus au programme est ceux qui choisissent qu’il n’aura pas à payer de pénalités sur leurs prestations de retraite.
Du premier séminaire de retraite à Thaba Tshwane, membre du personnel de la communication d’entreprise de défense (DCC), le sergent d’état-major Nkosinathi Nkosi, a écrit que le processus de retraite était terminé avec précision «pour éviter les risques imprévus et les coûts cachés associés à la séparation inappropriée».
Entre maintenant et la fin du mois, des séminaires similaires auront lieu dans toutes les provinces avec SandF et le personnel de la loi sur la fonction publique (PSA) a demandé à utiliser le DoD Intranet pour plus d’informations, y compris les dates et les lieux. Les séminaires sont présentés par la composante de gestion des ressources humaines de la division des ressources humaines du DoD.
Lors d’un briefing le 12 mars, Pieterse a déclaré qu’il y aura des engagements avec les services «qui sont plus intensifs au personnel que d’autres» pour introduire des forfaits de retraite lorsque les fonds seront disponibles pour les services du 1er avril.
«Il y a certains départements qui sont plus à forte intensité de personnel que d’autres et qui ont eu des problèmes avec leurs budgets pour leur rémunération des budgets des employés. Deux bons exemples de ceux-ci sont le ministère des Services correctionnels et le ministère de la Défense», a-t-il déclaré.
Le Trésor national estime que des milliards de rands seront sauvés chaque année en réduisant les factures salariales, les services pour conserver ces économies.
