Les services correctionnels sud-africains sont confrontés à d’importants problèmes de personnel, comme le révèle une réponse détaillée à une enquête parlementaire du Département des services correctionnels (DCS). Les taux actuels de vacance de postes dans les catégories critiques soulignent la difficulté de maintenir la sûreté, la sécurité et la réadaptation au sein du milieu correctionnel.
Le taux de vacance de postes d’agents correctionnels s’élève à 11 %, la situation s’aggravant dans les domaines de la réadaptation et des services sociaux, où le taux de vacance global est de 13 %. Les services médicaux sont confrontés à de graves pénuries, le nombre de postes vacants parmi les médecins, les infirmiers professionnels et les psychologues atteignant 22 %. La maintenance et la gestion des installations sont confrontées à une lutte difficile, les ingénieurs étant confrontés à un taux de postes vacants stupéfiant de 55 %, contribuant à une pénurie globale de 21 % dans cette catégorie.
Les agents de libération conditionnelle ne sont pas exemptés, avec un taux national de postes vacants de 11,55 %. Dans toutes les provinces, la pénurie de personnel est encore plus prononcée, le Cap-Occidental faisant état d’un taux de vacance de 20 % et le siège social de 27,48 %. Le taux de vacance moyen national pour les postes concernés dans les établissements correctionnels est de 20,54 %.
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