Un peu plus de six mille jeunes Sud-Africains ont levé la main pour faire carrière dans l’industrie de défense sud-africaine (SADI) au cours du mois où les candidatures ont été sollicitées pour le programme de développement des talents d’Armscor.
Début février, la société publique d’acquisition et de gestion de projets de défense a invité les diplômés en informatique, en génie électrique et mécanique et en géoinformatique à postuler pour une inscription en stage.
À la date limite du 28 février, 6 041 candidatures avaient été reçues. Selon Liziwe Nkonyana, responsable principale de la communication d’entreprise d’Armscor, ces candidatures seront traitées et les candidats retenus feront ensuite partie du programme de stages d’Armscor.
Suivra un séjour de deux ans comprenant un lieu de travail pratique, au cours duquel les compétences liées aux domaines d’études et de qualification choisis seront élargies et affinées. Cette période vise à équiper les candidats retenus pour l’environnement de travail de haute technologie dans lequel Armscor opère. Il s’agit, selon la société, de services d’acquisition ; recherche et développement (R&D) où opèrent les installations de test et d’évaluation d’Alkantpan et de Gerotek, ainsi que sept instituts spécialisés en sciences et technologies de défense et le chantier naval de Simon’s Town.
Parmi les disciplines utilisées dans les installations et instituts d’essai figurent le génie électrique et mécanique, la télémétrie, le radar et la chimie, l’accent étant mis sur la protection contre les matières dangereuses.
Une valeur ajoutée pour ceux qui parviennent à la sélection finale est qu’Armscor déclare qu’ils gagneront « une allocation mensuelle liée au marché en fonction de leur niveau de qualification ».
