Rheinmetall Denel Munition (RDM) a facilité la formation de 80 vétérans militaires en chaudronnerie, ajustage et tournage ainsi qu’en usinage CNC, portant le nombre de vétérans militaires formés par l’entreprise depuis 2018 à près de 1 000.
Les programmes de compétences de trois mois, dispensés par l’intermédiaire d’un prestataire de services accrédité, donnaient la priorité aux compétences techniques de niveau d’entrée alignées sur les normes des unités accréditées pour chaque parcours professionnel, a indiqué RDM.
Les programmes comprenaient une formation pratique et pratique alignée sur les normes des unités pertinentes et ont réussi à initier les anciens combattants à des compétences techniques rares et essentielles. Les 80 anciens combattants sont désormais formés pour être placés dans des postes de premier échelon, avec des parcours de progression structurés vers des programmes de compétences intermédiaires et avancées et un apprentissage en milieu de travail pour ceux qui sont encore en âge d’être employables.
Pour les anciens combattants qui ne font plus partie de la tranche d’âge officielle d’employabilité, le programme les prépare délibérément au travail indépendant et au développement d’entreprise, en les dotant de compétences techniques pratiques, de préparation aux affaires et de mentorat pour créer de petites entreprises durables.
La formation a été dispensée conformément aux normes des unités accréditées alignées sur les exigences pertinentes du Conseil de la qualité et de l’Autorité sectorielle pour l’éducation et la formation (SETA).
Le programme était axé sur les compétences essentielles aux opérations RDM, telles que la formation de chaudronnier, qui couvrait la fabrication de base, le soudage (à l’arc et MIG), l’interprétation des dessins techniques de base, l’utilisation d’outils manuels et électriques, ainsi que la santé et la sécurité au travail.
La formation Fitter & Turner couvrait les principes fondamentaux du montage, la mesure et le marquage, l’usinage de base, les opérations d’introduction au tour et au fraisage et l’assemblage mécanique.
La formation de machiniste CNC a présenté aux apprenants les principes de base de l’usinage CNC (commande numérique par ordinateur), les principes fondamentaux du fonctionnement de la machine, l’interprétation de programmes CNC simples, les bases de l’outillage et la conformité en matière de qualité et de sécurité.
La formation en réfrigération et climatisation couvrait les principes fondamentaux de la réfrigération, les composants électriques de base, les principes d’installation, la recherche de pannes d’entrée de gamme et la conformité en matière de sécurité et d’environnement.
Le programme de formation est offert chaque année et, à ce jour, près de 1 000 anciens combattants ont été formés. RDM mène l’initiative depuis 2018 en coopération avec le ministère des Anciens Combattants.
Le programme de formation est étendu aux enfants des anciens combattants, favorisant l’élévation intergénérationnelle et brisant les cycles de chômage et de dépendance à long terme, a déclaré RDM.
« En dotant les personnes à charge de compétences techniques accréditées et d’une exposition au travail, l’intervention crée des voies durables vers l’emploi au sein des opérations de RDM et de l’industrie en général, tout en renforçant la stabilité des revenus des ménages et la mobilité sociale au sein des familles d’anciens combattants.
De nombreux diplômés ont depuis lancé des entreprises et certains ont enregistré des coopératives. L’année dernière, 210 anciens combattants ont obtenu leur diplôme du programme de développement des compétences de RDM, leur donnant un nouveau départ grâce à une formation dans les domaines des travaux électriques de base, du soudage, de l’élevage de volailles, de la peinture, de la maçonnerie et de la plomberie, entre autres. RDM a également aidé des anciens combattants à obtenir leur permis de conduire et leur a fourni des compétences commerciales intégrées.
Divers projets d’amélioration sociale ont été lancés par RDM au fil des ans, comme la garderie Bundles of Joy qui a ouvert ses portes en septembre 2020 en face du siège de RDM à Somerset West.
Lors d’une visite de supervision du ministère de la Défense à la fin de l’année dernière, la directrice financière de RDM, Ingrid Stoltz, a souligné l’investissement de 85 millions de rands de l’entreprise dans le développement des compétences et les bourses, ainsi que son engagement à soutenir les anciens combattants. Le programme de bourses de RDM a récemment accueilli 19 jeunes ingénieurs qui ont rejoint son programme d’études supérieures en génie. L’entreprise offre des bourses d’études supérieures aux étudiants dans le besoin financier dans le cadre de son projet visant à élargir, construire et développer un vivier de futurs jeunes professionnels des munitions.
En plus des investissements dans le développement des compétences, Rheinmetall Denel Munition investit chaque année 1 milliard de rands dans la modernisation et l’expansion des opérations sur ses quatre sites de fabrication à Somerset West, Wellington, Boksburg et Boskop (ce chiffre exclut la maintenance des usines).
RDM double sa capacité existante, principalement pour la production d’obus d’artillerie de 155 mm, en raison d’une demande mondiale massive – en juillet 2025, RDM a annoncé la plus grosse commande de son histoire lorsque la Suède a commandé pour 7,3 milliards de rands d’obus d’artillerie de 155 mm pour une livraison entre 2025 et 2027.
