Implantée à Calais, dans le département du Pas-de-Calais, l’entreprise Catensys met en place un dispositif de reconversion en collaboration avec Interor, afin d’anticiper les mutations industrielles et d’accompagner ses salariés vers de nouveaux métiers.
Catensys, entreprise de 173 salariés spécialisée dans la fabrication de chaînes de distribution, fait face aux mutations industrielles induites par la fin progressive des moteurs thermiques. Pour anticiper l’évolution des compétences, elle a lancé, fin 2025, un projet de reconversion. En partenariat avec Interor, et avec le soutien de Transitions Pro Hauts-de-France, elle a initié le dispositif Transco pour aider ses salariés à se réorienter vers de nouveaux métiers.
Interor, une société en croissance dans le secteur de la chimie, emploie plus de 160 personnes. Les deux entreprises ont mis en place une formation de 400 heures, élaborée par l’Afpa, destinée à 11 salariés volontaires de Catensys. Ce parcours vise à préparer les participants au métier de conducteur d’appareils dans l’industrie chimique, une fonction qui correspond aux besoins opérationnels d’Interor.
Durant la formation, les salariés conservent leur contrat chez Catensys, garantissant ainsi une stabilité professionnelle. En cas de non-validation, ils peuvent réintégrer leur poste initial. Ce dispositif illustre l’importance de la coopération entre entreprises et institutions pour anticiper les transformations industrielles et sécuriser l’emploi dans la région.
