Les technologies IoT (Internet of Things) sont de plus en plus déployées au sein des entreprises pour améliorer la productivité. Ce n’est cependant pas leur seul objectif, puisqu’elles aident aussi à améliorer le confort et la qualité de vie au travail. Décryptage
Wearables et bien-être au travail : l’exemple des montres connectées
Grâce à leurs nombreuses fonctionnalités, les montres connectées ont su trouver leur place au sein des entreprises, notamment pour améliorer la productivité. Elles aident effectivement les employés à mieux gérer leur temps et leurs deadlines, mais également à surveiller leur santé grâce à des données clés. Les modèles avancés, tels que la Garmin Vivoactive 5 disponible sur i-Runfournissent des données précises et complètes :
- le suivi des activités quotidiennes (distance, calories, etc.) ;
- la mesure du pouls et du niveau d’absorption de l’oxygène par le corps ;
- l’analyse de la variabilité de la fréquence cardiaque ;
- le score de sommeil (accompagné de conseils) ;
- le suivi du stress ;
- etc.
Ces différentes données permettent aux employés de mieux gérer leur fatigue et leur stress, notamment grâce à des conseils et à des programmes, tels que les exercices de respiration fournis par la montre.
IoT en entreprise : entre surveillance de l’environnement de travail et santé mentale
Aujourd’hui, les technologies IoT sont principalement utilisées pour assurer la sécurité des employés. Des dispositifs portables et des capteurs intelligents sont, par exemple, utilisés sur les chantiers pour anticiper les situations risquées ou détecter les chutes. Les enregistreurs de température et d’humidité connectés sont quant à eux essentiels pour surveiller les entrepôts et les bureaux, ainsi qu’assurer une bonne qualité de l’air pour les employés.
Au-delà de la surveillance de l’environnement de travail, les technologies IoT sont aussi de plus en plus plébiscitées pour surveiller la santé mentale des employés, ainsi que mesurer la pénibilité du travail. L’intelligence artificielle est désormais intégrée dans les wearables pour surveiller les indicateurs de stress et ainsi prévenir les cas de burn-out (et aider les employeurs à implémenter des mesures préventives ciblées !).
L’importance de l’intégration éthique des technologies IoT
L’intégration de technologies IoT au sein des entreprises soulève des enjeux éthiques et juridiques, notamment face à l’augmentation des cybermanaces. Afin de favoriser l’innovation tout en protégeant les employés, les organisations doivent ainsi encadrer de manière stricte la collecte et le traitement des données. Les plateformes de pilotage IoT sont d’ailleurs utiles pour centraliser la gestion des objets connectés et se conformer à la réglementation, qui est en constante évolution.
Les wearables, qu’ils soient directement utilisés par les employés ou bien déployés par les entreprises, jouent un rôle majeur pour améliorer la sécurité et le bien-être au travail. Dans le second cas, un cadre strict doit être mis en place pour sécuriser les appareils et assurer la sécurité des données.
Contenu proposé par IRUN
