Les candidatures au développement des compétences militaires (MSD) pour la promotion 2025 étant closes, l’armée sud-africaine est la première à sélectionner les recrues appropriées.
Cela a vu la capitale militaire officieuse de l’Afrique du Sud, Thaba Tshwane, dans la province de Gauteng, organiser un processus de sélection pour garantir que les meilleurs et les plus brillants parviennent au recrutement final pour la promotion de l’année à venir.
Le mois dernier (avril), des jeunes hommes et femmes se sont présentés à l’École du service du personnel où un aperçu a été fourni sur les rassemblements qui composent la force terrestre. Cela a permis, outre les entretiens et les évaluations médicales, aux futurs soldats de découvrir ce que sont et font les différentes divisions et formations. Parmi ceux qui ont fourni des informations figuraient le corps d’artillerie, le corps de défense aérienne, le corps d’infanterie, le corps de renseignement, le corps des transmissions et la division de soutien, aux côtés de la police militaire et du renseignement de défense.
Faisant rapport sur la séance d’information sur la sélection, le soldat Letlhogonolo Moilwa a écrit pour la SANDF : « Le processus de recrutement annuel de l’armée, caractérisé par ses normes rigoureuses, est motivé par la conviction que les jeunes possèdent les qualités requises pour rajeunir et innover l’armée, contribuant ainsi de manière significative à son excellence continue ».
La SANDF recrute chaque année environ trois mille volontaires pour la période de formation MSD de deux ans. À la fin, un petit nombre de recrues se voient offrir des contacts à court terme et les autres devraient utiliser leurs compétences militaires dans la Force de réserve.
En janvier, 2 634 recrues retenues se sont présentées pour suivre une formation militaire de base (BMT) dans les bases de la SA Air Force (SAAF), de l’armée sud-africaine, de la marine sud-africaine (SAN) et du service de santé militaire sud-africain (SAMHS). À la fin du BMT, ils suivront une formation spécifique au rassemblement et seront affectés à des unités spécifiques pour la durée de leur période de service de deux ans.
Plus de 180 000 candidatures MSD ont été reçues par la Division des ressources humaines du ministère de la Défense (DoD) pour l’admission de cette année.
MSD a débuté en 2003 en tant que contribution de SANDF au Plan National de Développement (NDP), spécifiquement en ce qui concerne la formation des jeunes hommes et femmes. Initialement, il y avait deux recrutements d’environ cinq mille par an, tombant à deux mille par an, imputés à une diminution du budget de la défense.
En raison de coupes budgétaires, le programme de développement des compétences militaires n’était prévu que tous les deux ans, et aucune nouvelle recrue du MSD ne se présenterait au service en 2023. (1 997 recrues se sont déclarées au service début 2022).
Il semble que le recrutement soit revenu à une base annuelle, puisque la SANDF a annoncé en février les candidatures pour la promotion 2025, avec une date limite fixée au 15 mars.
