Des membres hautement qualifiés et spécialisés des divisions du Groupe de travail spécial et de l’Unité nationale d’intervention quittent le service de police sud-africain à un rythme alarmant, laissant les frontières du pays vulnérables et posant un risque important pour la sûreté et la sécurité, a déclaré l’Union des droits civiques de la police et des prisons (POPCRU). ) a averti.
Le président du POPCRU, Thulani Ngwenya, a déclaré que la fuite des compétences des services de police sud-africains atteignait désormais des niveaux critiques à mesure que les membres prenaient leur retraite ou quittaient le service pour des postes mieux rémunérés dans le secteur privé.
« Cela représente une menace sérieuse pour notre sécurité nationale, car nos officiers les plus qualifiés partent plus vite que nous ne pouvons former des remplaçants. Les forces de l’ordre manquent déjà de personnel et d’équipements, et cet exode des divisions spécialisées signifie que nous ne pouvons pas traiter correctement les crimes graves qui dépassent le champ d’action de la police classique.»
« Tandis que les sociétés de sécurité privées attirent notre personnel hautement qualifié avec des offres lucratives, notre pays reste vulnérable aux failles de sécurité. En outre, la migration de certains de nos agents les plus expérimentés et les plus précieux vers le secteur privé affaiblit non seulement nos capacités d’application de la loi, mais sape également le principe de la responsabilité de l’État dans la protection de tous les citoyens.
Il a déclaré que les effectifs de la police active au sein du SAPS étaient « insatisfaisants » depuis des années.
« Par exemple, le nombre total d’officiers a diminué de 17 470 au cours de la décennie entre 2012 et 2022, comme le révèle le plan annuel de performance pour la période 2023/2024. Pendant ce temps, la population du pays a augmenté de plus de huit millions de personnes au cours de cette période.»
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